「加拿大移民」明年或将扩大开放式工签（OWP）的申请资格

1595 2022-12-07

加拿大移民部长SeanFraser于2022年12月2日宣布，加拿大将把工签（Open Work Permit，OWP）的资格扩大到工签持有者的家庭成员。且不再限制工种。

不得不说，这是一项利好外国工人及其家属的好新政。一旦开始实施，预计将有超过200,000人受益。在加拿大持工签的华人的亲属，也可以获得工签合法工作补贴家用。

开放式工签

一般来说，工作许可（工作签证，work permit）允许外国公民（既不是加拿大公民也不是加拿大永久居民的个人）在加拿大工作。通常，工作许可是针对特定雇主的特定工作而签发的。另一方面，对于开放式工签（Open Work Permit，OWP）来说，其允许外国国民在加拿大为任何雇主和任何工作合法工作，即没有雇主和工作地点以及时间的严格限制。

OWP资格规定的新变化

将OWP的资格扩大到OWP的持有人的家庭成员，表明了加拿大对于接纳新移民的态度，他们希望吸引更多移民在加拿大工作，甚至定居。

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从2023年1月开始，加拿大将开启一项为期2年的临时措施，加拿大将通过对所有技能水平的劳工采取分阶段的方法，将加拿大的工作资格扩大到他们的配偶和工作年龄的子女。例如，这将包括医疗保健、技工行业和酒店业劳工的家庭成员。由于这种新方法，预计会有超过20万名外国劳工的家庭成员可以开始在加拿大工作。这也为寻求在加拿大工作的外国劳工和解决其劳动力需求的雇主提供了更大的机会。

由于这项新政策的变化，加拿大移民部预计现有OWP的持有人配偶将提出超过20万的新的工作许可申请。

该计划预计将在2023年初分三个阶段实施

第一阶段，高工资类（Higi-wage stream）：将使通过临时外国劳工项目（Temporary Foreign Worker Program）或国际流动项目（International Mobility Program）的高工资类来到加拿大的劳工的家庭成员能够申请开放式工签。例如适用于持有开放式工签的高薪劳工的配偶（如毕业工签（Post Graduate Permit）持有者的配偶）。
第二阶段，旨在将措施扩大到临时外国劳工项目低工资类的劳工家庭成员：例如适用于低工资劳工的配偶（例如：加拿大国际经验类项目（International Experience Canada）下的OWP持有者的家庭成员，该项目最近规模有所扩大）。
第三阶段，将包括与农业合作伙伴和利益相关者协商，以评估将该措施扩大农业劳工家庭成员的操作可行性。这是加拿大作为经济复苏的一部分正在努力扩大的一个关键就业来源。

移民将继续在解决加拿大劳动力短缺方面发挥着至关重要的作用，加拿大将继续实施旨在帮助雇主满足其所有技能水平的人员配备需求的政策。

尽管加拿大移民部热衷于实施这些改革以帮助经济复苏，但这些新规的日期仍是暂定的。正如移民部长Fraser所报告的那样，第二阶段和第三阶段的大部分内容依然需要各省和雇主合作开发。

加拿大需要更多的海外劳工

加拿大一直认为移民对国家财政、人口和社会健康发展的重要性。然而，疫情催生了对更多新移民的需求。

随着加拿大面临创纪录的职位空缺，失业率降低，退休人员不断增加的状况，尤其是前两年疫情影响下，移民已经成为加拿大经济健康和复苏的关键点。

正如移民部长Fraser在前几日的公告中指出的那样，十年前，当一个团队有一名退休人员离开时，至少还有7名加拿大工人在工作。然而目前，当退休人员离开劳动力队伍时，就只剩下3名加拿大工人可用，这个数字更有可能减少至2名，特别是在今后的十年到十五年内。

如果这些数字停滞不动，加拿大将不再能维持其保健和教育部门。因此，社会的经济增长和健康将受到影响。