「澳德华快讯」《香港施政报告》或将于10月25公布？人才政策未来走向如何？

646 2023-10-18

2023年《香港施政报告》将于10月25日由行政长官李家超发布，人才政策又将有所变化。

香港施政报告是自1997年起，由香港特别行政区行政长官每年十月发表的报告，阐述来年施政重点。

本次会包含香港人才引进政策的调整，按照往年经验,一般是次年1月1日开始实施。本次施政报告必然影响人才政策的走向。

2022年政策回顾及分析

分析：反应在今年获批情况上，效果非常显著，根据香港劳工及福利局局长孙玉菌前段时间接受采访时表示，仅去年12月28日至今年7月底，中国香港入境事务处已收到约12万份人才的申请，超过7.5万份获批。相对去年港府预期规划中的3.5万人，已超额完成114%左右。

由于目前获批人数的远超规划，香港在各项人才引进政策上或将收紧！

2023年政策走向预估

*高才计划整体收紧：港府推出高才通计划时就明确说过一年内会检视该计划，十月份已经接近年尾，大有可能开启调整动作。

*优才人才清单设置最低申请分数：通过最低申请分数的限制，将进一步收紧申请人数。

在整体大方向上来看，由于目前获批人数远超规划，趋势上偏向于进行收紧。抓紧时间红利，尽早申请。

如果你也想给自己和家人规划一个香港身份，可以优先考虑以下两种方式。

香港优才计划

首先我们来说说香港优才计划，进入2023年后，香港优才出现了七大变化：

名额变化，不限配额。取消名额限制为期两年，在2023年和2024年期间内，只要符合香港入境处的获批标准，无限制获批。
取消面试环节。取消面试环节获批后直接发签证，这样一来获批后，申请人只需赴港一次就能拿到香港身份证，非常便利。
分数变化，总分上调20分。满分由225分上调到245分，主要是对申请者的年龄、学历、工作、语言、家庭等评估计分，达到80分即可申请香港优才。
新增加分项，名企+20分。在原有基础上，增设一个加分项，即【如拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，可额外加20分】。名企范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。
首签延长至3年。意味着获批优才后，我们可以直接获得3年逗留资格，续签模式调整为3+3+2，更有利于拿香港永居。
审核缩短，甄选周期调整。从香港入境处公布的信息显示：优才计划预计可以在5个月内完成审批
扩充人才清单。将原有的13项人才专业扩大到了51项，属于这51项专业背景的“优秀人才入境计划”申请人，将可以直接加30分。
八月初入境处系统更新，审核更加严格，高管加分需要满足相关条件并且提供对应的证明！

申请条件

年龄：必须在18岁或以上。（提供身份证明文件）
财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。（存款证明：个人20W+，家庭30W+。最好是银行户口现金即时存款，无需冻结，可现存）
良好品格：申请人不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录。
语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。
基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。（即本科有学位起步，重点谨记！！！）

PS：受养人就是配偶及未成年子女。

综合计分制：满分245分，满足80分就可以提交申请。也不用过于焦虑自己分会不会太低怎么样，大部分人的分数都在100-150左右，所以不用过于担心，分数只是获批的因素之一，具体还得看你的学历是否有优势以及行业对不对口。

优才加分项