澳大利亚内政部在2026年4月8日正式签署了《2026年移民修订法案》，要求所有获批雇主担保的信息必须在官网公开公示，包括企业实名、担保人数、职业类型等关键数据。
这一举措被业内称为“阳光法案”，旨在消除信息不对称，打击剥削移民行为。
与此同时，澳大利亚反对党近期提出了一系列可能实施的紧缩政策，核心围绕“澳洲人优先”，包括拟将首次购房5%低首付计划的资格限制在澳大利亚公民，排除永久居民。
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01 政策转向
2026年澳大利亚移民政策呈现出明显的“名额放宽，但审核趋严”的双重特征。
国际生规划名额增至29.5万，工程、IT、护理等紧缺专业扩招明显。但485工签的年龄上限已降至35岁，部分紧缺专业工签期限可能延长。
技术移民方面，2025-26财年移民总配额为18.5万，与上财年持平，但技术类配额内部有调整。STEM硕士可获额外10分加分。
雇主担保签证的收入门槛已提高至76,515澳元，适用于2025年7月1日至2026年6月30日期间递交的申请。
父母移民则面临更高门槛。143贡献类父母移民签证费用上涨约3%，二期签证申请费约43,600澳币。
经济担保收入要求提高，且担保期限明确为10年。严峻的是审理时间，官方预测新申请的审理时间可能长达15年。
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02 审查趋严
2026年3月25日起，澳大利亚启用面向外国技术工人、学生和游客的自动化签证系统，利用数字化工具核实申请人资料，缩短审批时间。
但反对党提出的移民政策方案更为严格：拟要求所有签证申请人提供社交媒体账号，并由新设立的“强化筛查协调中心”进行审查。
将现有的“澳洲价值观声明”变为具有法律约束力的承诺，若签证持有人破坏民主价值、不尊重法律等，可能面临驱逐。
计划限制非公民使用公共资金就签证取消决定提出上诉，并对约65,000名用尽法律途径但仍非法滞留的人员启动专项清理和遣返程序。
03 替代选择
面对澳大利亚政策的收紧趋势，许多家庭开始将目光转向其他门槛更友好、办理更快捷的国际身份规划方案。
方案A：马来西亚“我的第二家园”计划
2024年改革后引入了四级制，为不同需求和预算的申请者提供了灵活选择。
白金级要求最高，需100万美元定期存款和最低200万马币房产，但享有工作权利和20年有效期。
金级需50万美元存款和最低100万马币房产，10年内不可出售，适合投资者和企业家。
银级作为入门级，需15万美元存款和最低60万马币房产，有效期5年，最适合退休人士和家庭。
经济特区/金融特区计划年龄要求更低(21岁以上)，存款要求也较低，针对商业投资者。
所有全国MM2H级别要求每年至少居住90天，可携带配偶、21岁以下子女、残疾子女和60岁以上父母。
方案B：香港
2026年人才引进政策从“大规模抢人”转向“高质量留人”。
优秀人才入境计划
2026年取消245分打分制，改为12项评核准则需满足至少6项。
包括年龄≤50周岁、全球合资格大学硕士/博士学位、STEM学科、良好英文或中英双语能力、相关工作经验、年收入≥100万港币等。
高端人才通行证计划
分为三类：A类针对年收入≥250万港币人士；B类针对百强本科+3年以上工作经验；C类针对百强应届生，年度配额1万。
输入内地人才计划
需获香港本地企业聘用，岗位与经验匹配，薪资达市场水平。雇主需成立超12个月、有实体办公地址。
香港留学进修
赴港读全日制硕博，毕业后可申请IANG签证留港工作。大湾区港校毕业生可直接申2年IANG。
新资本投资入境计划
要求2年净资产≥3000万港元，投资3000万港元至指定资产，其中300万港元强制投科创。
05 路径选择
面对多元化的国际身份规划选项，如何选择适合自己的路径？
对于高净值人士，马来西亚第二家园白金级或香港投资移民是直接选项。前者提供长期居留权和部分工作权利，后者直接获取香港居民身份。
企业主和高管可考虑香港优才计划，满足12项准则中的6项即可申请，无雇主要求，自由度高。
专业技术人才若有香港雇主offer，专才计划是快捷通道；若无，可考虑通过留学进修获取IANG签证。
年轻毕业生若毕业于全球百强大学，香港高才通B/C类是快速获取香港身份的捷径。
退休人士和家庭马来西亚第二家园银级或砂拉越计划门槛较低，适合寻求宜居环境和国际教育资源的家庭。
无论选择哪条路径，提前规划、准备齐全的申请材料、了解最新政策变化都是成功的关键。
截至2026年4月，香港各项人才计划已累计吸引超28万申请人。马来西亚第二家园计划自重启后，通过分层制度吸引了不同背景的申请者。
政策总是在变化，但国际人才流动的趋势不会改变。如果您有相关的额身份规划需求，可进入下方咨询通道，33年身份规划团队将为您定制专属方案！
